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工会糊口

21
2010-04
集团帮困搀扶帮助事情效果明显
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2009年,集团施行“六做”发展战略目的,增进了经济发展,为帮困搀扶帮助事情顺遂展开供给了有利条件。环绕集团 “六做”发展战略目的,集团帮扶金管理委员会对峙为下层服务、为职工服务,把为困难职工办实事、做好事、解难事,保护职工步队的不变作为一项主要的政治工作来抓,勤奋增进调和企业建立。今朝,集团曾经开端构成了二级帮困搀扶帮助网络,有约1/3的单元成立了帮困搀扶帮助中心,有的单元以至把帮困搀扶帮助事情延伸到分公司和项目部。有的单元固然没有成立帮扶中心,可是,党政领导十分重视帮扶事情,主动构造给困难职工送暖和,确保帮困搀扶帮助资金到位,自动为困难职工排难解纷,增进了企业不变、调和开展。

停止2009年底,集团体系有特困职工66名,困难职工343名,艰难劳模4名,艰难残疾甲士3名。据统计,2009年,在集团帮困搀扶帮助金鼎力帮扶和各基层单位的通力合作下,集团建档的困难职工中有56人曾经离开了窘境,他们中有3名特困职工,53名困难职工。

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